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13.26
為了讓新員工了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作需求，公司于2019年6月26日和6月29日組織開展了2019年第二季度新員工入職培訓。本次培訓有來自各部門和車間的新員工共52人，培訓分為理論培訓和戶外拓展兩部分。
理論培訓包括：人事行政部講授了公司的文化和規(guī)章制度；公司消防隊講授了消防安全的理論和自救與救援實操方法；公安派出所的警官為新員工帶來治安法制教育，提升員工法律法規(guī)意識；安委會分享了安全生產(chǎn)案例，學習安全生產(chǎn)的應(yīng)急救援方法；精益部分享優(yōu)秀精益提案生動地詮釋了精益生產(chǎn)。全體受訓人員以筆試方式通過了理論培訓考核。
為了培養(yǎng)新員工團隊合作和勇于拼搏的精神，全體受訓人員還開展了戶外拓展活動。通過3個環(huán)節(jié)的各項目讓新員工體會到團隊溝通和挑戰(zhàn)自我的意義，在公司的團隊中各人都擔當著重要的角色，時刻影響著最終的結(jié)果，團隊中每個個體在展現(xiàn)自我的同時必須相互包容、相互信任。
在理論培訓過程中，大家學習熱情高漲，積極進行課堂互動，主動參與提問溝通，并分享各自的觀點，表現(xiàn)出對培訓充實內(nèi)容的高度滿意；在戶外拓展過程中，大家團結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團隊精神，勇于挑戰(zhàn)自我，積極完成每項任務(wù)。
隨著公司的快速發(fā)展，對人才和團隊提出了更高的要求。通過新員工的培訓和團隊拓展活動，讓新員工更好地融入金馬大家庭，與公司共同成長，實現(xiàn)自我價值的同時達成公司新的輝煌目標。
人力資源中心
2019年7月3日
