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  2017年9月23日上午，公司在火炬廠區(qū)辦公樓（1）號(hào)大會(huì)議室舉辦了2017年新入職大學(xué)生座談會(huì)，劉總、曾總、陳總、高總、容部長(zhǎng)等公司領(lǐng)導(dǎo)以及2名2015年畢業(yè)的大學(xué)生代表和52名新入職的大學(xué)生面對(duì)面交流。本次座談會(huì)分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，由人事行政部容部長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持。

  第一個(gè)環(huán)節(jié)，曾總代表公司高管發(fā)言，宣貫了企業(yè)文化的核心內(nèi)容，對(duì)新入職大學(xué)生表示誠(chéng)摯的歡迎。隨后，由2位大學(xué)生“前輩”分享他們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中的心路歷程，以“過(guò)來(lái)人”的身份現(xiàn)身說(shuō)“法”，及時(shí)幫助新入職大學(xué)生調(diào)整心態(tài)，盡量在以后的工作中少走彎路，更好更快地融入金馬大家庭。在平等、輕松、開(kāi)放的座談氛圍中，每一位大學(xué)生對(duì)其入職后的工作進(jìn)行了全面的思考和總結(jié)，并將自己心中的想法積極地表達(dá)了出來(lái)。公司高管認(rèn)真地聆聽(tīng)了他們的心聲，并耐心地為他們解答心中的疑惑，讓他們充分感受到公司的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)大學(xué)生工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增加對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感與忠誠(chéng)度。面對(duì)著金馬大家庭的“新鮮血液”，陳總慷慨激昂地分享了他取得成功的“秘訣”，鼓勵(lì)著新入職大學(xué)生不斷學(xué)習(xí)、挑戰(zhàn)自我，激發(fā)新入職大學(xué)生扎根一線、崗位成才的決心和熱情。最后由劉總進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)性發(fā)言。劉總結(jié)合座談會(huì)討論的內(nèi)容，更深入地詮釋了企業(yè)文化核心內(nèi)容的含義，為大學(xué)生以后在工作中的行為表現(xiàn)作出了正向的指引，鼓勵(lì)大學(xué)生與公司共同發(fā)展、不斷變強(qiáng)、做強(qiáng)。

  座談會(huì)第二個(gè)環(huán)節(jié)，為了培養(yǎng)大學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作的精神，我們來(lái)到了卓旗山莊進(jìn)行戶(hù)外拓展活動(dòng)。戶(hù)外拓展活動(dòng)由3個(gè)環(huán)節(jié)組成，每個(gè)環(huán)節(jié)的小游戲緊密相連。通過(guò)小游戲讓大學(xué)生體會(huì)到團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作的意義。在公司的團(tuán)隊(duì)中我們擔(dān)當(dāng)著重要的角色，時(shí)刻影響著最終的結(jié)果，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)個(gè)體必須有共同的目標(biāo)、相互包容、相互信任。

  最后歡樂(lè)的晚宴預(yù)示著本次座談會(huì)取得圓滿成功。在座談會(huì)中，公司管理層與大學(xué)生聚集一堂，大家紛紛各抒己見(jiàn)、暢所欲言。新入職的大學(xué)生更進(jìn)一步地感受到公司的文化氛圍和對(duì)自身成長(zhǎng)的關(guān)注，他們表示今后將更加努力，秉承團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新的企業(yè)精神。